By Pierre Marquès,Julien Granata
Véritable tout-en-un, il couvre l'ensemble des unités d'enseignement du programme pédagogique nationwide : environnement des organizations, outils et strategies de gestion.
Ecrit par un collectif d'auteurs spécialistes des différentes disciplines, il constitue un outil de référence pour tout étudiant soucieux d'obtenir son diplôme.
Pour chaque module, sont proposés :
- les objectifs et compétences visés, les mots clés ;
- le contenu du cours sous forme de fiches, rédigées de façon claire et synthétique, enrichies de nombreux exemples et figures ;
- des functions pratiques commentées ou corrigées pour bien comprendre le cours et s'entraîner.
Cet ouvrage est conforme au nouveau programme pédagogique nationwide (PPN).
Read or Download DUT GEA 1re année - 2e éd (Techniques Tertiaires) (French Edition) PDF
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Le chartisme : Méthodes et stratégies pour gagner en Bourse - download pdf or read online
L'analyse strategy est aujourd'hui un outil crucial à tout investisseur boursier actif. Par l'observation et l'analyse des graphiques boursiers, elle permet d'anticiper les futurs mouvements des marchés. Au sein de l'analyse strategy, le chartisme, méthode de reconnaissance des figures dessinées par l'évolution du cours des activities est incontournable.
New PDF release: Management et sciences cognitives: « Que sais-je ? » n° 3711
Remark concevoir et accompagner les changements dans une company pour l. a. rendre plus performante ? Depuis une vingtaine d’années, le administration s’enrichit d’approches qui s’intéressent aux modes de fonctionnement des systèmes, à los angeles manière de résoudre les problèmes, à l’intelligence collective.
Une nouvelle approche de los angeles conduite du changementLes thoughts de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’innovation, le collaboratif, le electronic et l’agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d’ateliers participatifs, le changement agile constitue une replacement aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Knowledge Transfer in Multinational Companies: Sharing by Lamia Ben Hamida,Christophe Lejeune PDF
Multinational businesses (MNCs) more and more play an incredible position in shifting wisdom world wide. For MNCs, the subject of information move has been studied in several methods. whereas economists have frequently studied the results of data move on businesses' functionality, administration students have relatively make clear the tactics of shifting wisdom in addition to extra strategic points for MNCs.
- Guide pratique de la SARL et de l'EURL: Créer - Gérer - Développer (Guide pratique - Droit) (French Edition)
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DUT GEA 1re année - 2e éd (Techniques Tertiaires) (French Edition) by Pierre Marquès,Julien Granata
by Richard
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